根据建阳区委巡察工作统一部署，2024年10月21日至12月10日，区委巡察三组对建阳区委党校开展了巡察，并于2025年2月13日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、提高政治站位，坚决落实巡察整改主体责任

（一）统一思想，全面强化组织领导。区委巡察三组反馈巡察意见后，校委会主要负责同志认真履行巡察整改第一责任人责任，第一时间表明整改态度，立即召开校委会会议，传达学习反馈意见，梳理分析反馈问题，研究部署整改工作，并且立即成立整改工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责巡察整改的推进落实、督促检查，全面强化对整改工作的组织领导。先后召开5次校委会会议、1次专题会议，对巡察整改工作进行再部署、再强调、再推动、再落实。召开巡察整改专题民主生活会，提高政治站位，增强政治意识，确保高标准高质量完成巡察整改任务。

（二）有力组织，全力破解整改问题。校委班子坚定扛起巡察整改主体责任，主要负责同志履行第一责任人责任。校委班子成员履行“一岗双责”，各负其责、抓好分管领域的整改工作，凝聚工作合力，推动巡察整改工作有序进行。坚持问题导向，认真对照区委巡察三组《关于巡察中共南平市建阳区委党校的反馈意见》，印发《中共南平市建阳区委党校落实区委巡察三组反馈意见的整改方案》，逐项明确了责任领导、责任科室、责任人和完成时限，强化跟踪督办，逐条整改、逐一销账，确保件件有落实、事事有回音。

（三）抓常抓长，全面转化整改成果。紧密结合习近平总书记关于党校工作的重要论述，坚持标本兼治，把立行立改与建立长效机制有机结合起来，通过对区委巡察反馈问题进行整改，充分认识到工作中存在的薄弱环节，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”。加强制度建设和执行，修订完善了10项制度，强化对主课主业、后勤管理、党风廉政等工作日常监督管理，总结好、巩固好各项整改成果，把整改问题、解决问题的过程变成改进作风、推进工作的过程，营造干事创业的良好政治生态，以整改实效推动党校各项工作再上新台阶。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）聚焦党中央决策部署和省委、市委、区委工作要求在基层的落实情况

1. 学习贯彻上级精神不够扎实

（1）学习贯彻不深入。

整改情况：一是加强政治理论学习。通过集中学习、个人自学等方式及时传达党中央决策部署和省委、市委、区委重要会议和工作要求。2025年2月17日，召开会议传达学习福建省委书记周祖翼到省委党校（行政学院）调研精神，组织教职工立足建阳区情实际与岗位职责进行讨论发言，共同推动新征程党校事业高质量发展。3月6日，召开会议传达学习中央党校（国家行政学院）2025年春季学期开学典礼精神，福建省委党校、福建行政学院2025年春季学期开学典礼精神，福建省社会主义学院2025年春季开学典礼精神。4月10日，召开会议传达学习党的二十届二中全会精神。二是建立健全学习贯彻上级精神的长效机制，确保学习常态化、制度化。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育制定工作方案、学习计划，定期开展专题学习会、学习研讨等，深入理解上级精神的核心内容，避免流于形式。建立“三会一课”纪实表，规范党员学习教育。

完成情况：已完成

（2）业务学习未落实。

整改情况：一是迅速组织学习。2024年10月28日上午召开了《干部教育培训工作条例》及《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》学习会；2025年2月17日组织全体教职工学习《中共中央组织部中央党校关于规范地方党校（行政学院）基本培训班次和课程设置的通知》；2025年3月6日组织全体教职工学习贯彻《全国党员教育培训工作规划（2024—2028）》暨传达学习中央党校（国家行政学院）、省委党校（福建行政学院）、福建省社会主义学院2025年春季学期开学典礼精神。二是强化业务学习。2024年12月19日召开年度干部教育培训工作复盘座谈会，围绕进一步改进干部教育培训工作进行交流讨论，并提出了意见建议；2024年12月26日上午召开《进一步贯彻落实〈福建省干部教育培训规划（2023-2027）〉若干措施》座谈会，讨论研究后拟定了具体的贯彻意见。

完成情况：已完成

2. 教育发展不足

（3）开发课程能力不足。

整改情况：一是优化课程体系。2024年12月19日举办了干部教育培训工作复盘座谈会，总结经验和不足，按照党校课程更新率要求，在2025年春季主体班中，开设了《朱子为人为官为学的历史影响和现代意义》《AI赋能——办公新思维与新能力》《徙木立信久久为功 锲而不舍落实中央八项规定精神》《推进国家安全法治建设 加快构建新安全格局》等多门新的专题课。二是打造了“1+N”课程体系。目前已打造形成“习近平新时代中国特色社会主义思想+党的二十大精神+党的二十届三中全会精神+党的理论教育课程+党史教育+党内法规+廖俊波先进事迹+社会主义核心价值观+中华优秀传统文化党的理论+南平实践探索+提升党员技能+四色课程”等课程体系，提高课程的系统性、计划性、实用性，增强培训的针对性和覆盖面。三是统筹教学中心工作。制定了建阳区委党校教师讲课稿三审制度，成立了校级备课指导小组，在今年春季主体班中，对课件讲稿进行审核，严把意识形态关。四是坚持内练外修结合。常态化开展新课试讲活动。2月24日组织了2位教师进行了新课试讲，与会的校领导与教师针对每个课程从理论深度、逻辑框架、实例举证、教学方法、课程效果等方面给予细致评价，提出修改完善的意见建议6条，精心打磨为更好打造精品课程高效赋能。深化拓展重调研。2月份组织部分教师开展崇阳溪漫游道视察调研活动；3月份组织部分教师开展莒口镇马伏村乡村振兴建设项目调研活动；详细了解各现场教学点建设、交通便利性等情况，从教学内容适配度、软硬件设施完善度、教学效果转化率等方面对各现场教学点商讨交流，促进理论教学与实践体验深度融合。

完成情况：已完成

（4）教研转化有待强化。

整改情况：一是进一步坚定“为党育才、为党献策”初心使命。3月份我校经个人申报、课题筛选、集体审议等程序，最终选送《南宋官吏职务犯罪探论——以〈清明集〉中朱门“名公”判词为中心》《新质生产力视域下“三茶”统筹发展路径探索——以福建省南平市为例》《传承弘扬“四下基层”优良传统  走好新时代党的群众路线——建阳区解锁群众“微心愿”工作制度探析》等3个课题参加全市校（院）系统2025年度研究项目申报。同时在今年主体班“2025年乡科级副职干部任职班”课程设置中安排了“如何谱写现代化‘美好建阳’新篇章”“如何更好地用实际行动落实推进区委全委会提出的‘六大行动’要求，争当高质量发展排头兵”两类调研咨政研究选题，遴选的学员调研报告成果文章已作为评选优秀学员的依据之一。二是开发互动式案例式等教学课程。在今年主体班“2025年乡科级副职干部任职班”课程设置中，已开设了“互动式教学：《AI赋能——办公新思维与新能力》”“案例式教学：《从炉下之问到炉下之路—习近平生态文明思想在南平的生动实践》”“集中教学+现场观摩：《海绵城市建设理念和南平实践》”等，同时开设了“学员课前10分钟微讲坛”。三是落实领导干部上讲台制度。在今年主体班“2025年乡科级副职干部任职班”课程设置中，已有若干名领导干部进行授课。2025年5月6日，区委常委、组织部部长、党校校长范沛华在第25期科级干部进修班讲授《如何成长为新时代优秀基层干部》。

完成情况：已完成

（5）培训教育仍有短板。

整改情况：一是进一步规范办学。2025年2月17日组织全体教职工学习《中共中央组织部中央党校关于规范地方党校（行政学院）基本培训班次和课程设置的通知》；同时根据《关于规范地方党校（行政学院）基本培训班次和课程设置的通知》（中校发〔2025〕1号）文件“乡科级副职干部任职班，学制一般不少于2周”之规定，今年春季主体班“2025年乡科级副职干部任职班”学制为一个月。二是更加科学设置培训班次。2025年干教计划中安排了各类干部进修（培训）班共24期，其中党校主体班4期，各类短期培训班次20期。三是恢复开展学员对授课教师评分暨课程质量评估举措。在今年主体班中设置了《建阳区委党校教学质量测评表》，在今年春季主体班“2025年乡科级副职干部任职班”中，学员每周对课程教学专题进行测评打分，学员测评结果作为提升党校教学水平的渠道之一。

完成情况：已完成

（6）建章立制有待优化。

整改情况：一是立行立改。已会同区委组织部干教科制定了“《关于区委党校、区行政学校、区社会主义学院2025年度干部教育培训计划的通知》（潭委组〔2025〕8号）”，对教学班次、学制等具体工作安排上严格按照《中国共产党党校（行政学院）工作条例》《关于规范地方党校（行政学院）基本培训班次和课程设置的通知》（中校发〔2025〕1号）研究部署落实。二是会同区委组织部于2025年5月在建阳区林业集团成立企业党校，主要从教学资源共享、师资队伍建设等方面推动企业党校建设。三是学校加快对年轻人员的培养，使其尽快成熟参与外培授课和带班工作，在现场教学点的授课教师安排中，坚持AB角原则，均衡教师授课机会；四是加强队伍能力提升，赋能新人，通过“以老带新”的方式加强业务指导，“以老带新”采取集体座谈和个别指导相结合，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，新教师在受训期听指导教师示范课不少于5次并进行试讲。五是加强对外宣传与合作交流，通过对外宣传迎接更多的外县市党校和企事业单位到我校培训，在外培的课程安排中，均衡授课教师的授课次数。六是加强对外学习调研，加强各县市党校之间沟通交流，整合南平市各县（市、区）现场教学点，串点连线周边县（市、区）现场教学点，不断学习对外培训的经验做法。七是围绕中心工作，修改完善《中共南平市建阳区委党校（区行政学校）工作人员绩效目标考核方案（试行）》《中共南平市建阳区委党校专业技术岗位设置及聘用实施细则》《教学科研管理制度》等制度，要求学术论文课题上报前须经过校委会审议批准。

完成情况：已完成

   3. 对意识形态及统一战线工作重视不够

（7）个别班子成员2023年民主生活会对照检查材料、2020—2023年抓基层党建工作述职报告无意识形态内容或一笔带过。

整改情况：一是学校主要领导对相关班子成员进行了约谈，指出其存在的问题，并要求其在2023年度民主生活会班子和个人对照检查材料以及2020—2023年书记抓基层党建工作述职报告等材料中增加意识形态内容，提醒在今后的工作材料中均要注意强化意识形态工作的内容。二是组织党员干部深入学习马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的统一战线理论，提高对意识形态工作重要性的认识。开设《基层党员干部意识形态工作应对之要》。三是组织全体人员深入学习《中国共产党统一战线工作条例》和省委《关于贯彻中国共产党统一战线工作条例的实施意见》，提升对统一战线工作的重视程度，确保相关工作得到切实加强和改进。四是促进交流合作，加强与统战部以及各民主党派、无党派人士以及各族各界人士的交流合作，在2025年乡科级副职干部任职班开设统战学习大课堂，观看《铸牢中华民族共同体意识的时代内涵与构筑路径》，提高学员对统战工作重要性的思想意识。五是不断加强与统战部门的沟通联系。在“《关于区委党校、区行政学校、区社会主义学院2025年度干部教育培训计划的通知》（潭委组〔2025〕号）”中，安排“2025年建阳区统战干部暨党外人士培训班”。六是鼓励教师加大力度开展统战理论研究。2024年6月3日至6日组织教师参加由中央党校（国家行政学院）、国家民委举办的“铸牢中华民族共同体意识”线上师资培训班；2024年12月23日至29日组织教师参加全国党校（行政学院）系统“铸牢中华民族共同体意识”集体备课会。2025年2月底至3月初，区委党校常务副校长邱行洲参加全省社会主义学院院长培训班。

完成情况：已完成

4. 执行不够有力

（8）内控制度不完善。

整改情况：一是修改完善《建阳区委党校基建、零星修缮及大宗物品管理制度》，并提交校委会研究；二是组织相关人员学习《中华人民共和国政府采购法》；三是全面摸排党校历年制定的相关制度，剔除与党校主责主业无关的制度，对未正式发文的汇编制度进行发文；四是从2024年12月起，暂停安排学员住宿。

完成情况：已完成

（9）内设机构配置错位。

整改情况：一是结合新时代党校的工作要求，明确各股室职能，向区委编办提交重新修改《中共南平市建阳区委党校职能设置、内设机构和人员编制规定》的申请；二是按照明确后的股室职能，修改《建阳区委党校基建、零星修缮及大宗物品管理制度》。

完成情况：已完成

（10）机关规范化建设有短板。

整改情况：一是2025年3月28日，制定《中共南平市建阳区委党校办公室公文收发管理制度》和《中共南平市建阳区委党校收发文登记表格》样板，推进收发文登记标准化、规范化；二是指定专人负责党务、政务公开工作，定时更换党务、政务公开栏内容，确保及时获取最新党务、政务信息。三是修订完善了《建阳区委党校党务、政务公开的制度》，并严格执行“三审三校”制度，确保内容真实、准确，提升公开质量。四是开展公开情况自查，并已及时更新了公开信息，做到信息公开真实、及时、准确。

完成情况：已完成

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题情况

　　 1. 党风廉政建设重视不够

（11）全面从严治党主体责任履行不到位。

整改情况：一是组织党员干部专题学习《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，推进党风廉政建设。制定落实全面从严治党主体责任工作清单，强化主要领导切实履行全面从严治党主体责任意识，促进担责负责、履责尽责。二是修订了《建阳区委党校党风廉政建设责任制“一岗双责”工作制度》，明确责任分工和工作流程，确保各项党风廉政建设的工作有序推进。三是4月10日召开了党校党风廉政建设专题会议，研究全面从严治党工作，做到责任到人。四是健全学校党风廉政建设监督机制，已开展1次对干部职工开展党风廉政风险点排查，未发现问题。组织干部职工学习派驻纪检组转发的相关警示教育材料2次，增强干部职工的廉洁自律意识。

完成情况：已完成

（12）廉政谈话落实不到位。

整改情况：一是加强思想教育，强化责任意识。组织班子成员学习相关党风廉政建设文件精神，提升班子成员对廉政谈话重要性的认识，增强责任感和主动性。明确班子成员在廉政谈话中的职责，确保谈话有人抓、有人管。二是制定《建阳区委党校廉政谈话情况登记表》，规范谈话流程，明确谈话对象、内容和记录要求。确保谈话内容切中要害，真正起到警示作用。三是组织全体班子成员开展廉政谈话。所有班子成员均已完成本年度廉政谈话。

完成情况：已完成。

2. 内控制度流于形式

（13）党校资产管理制度要求“固定资产的调拨、捐赠、报废、变卖、转让等，应当经过中介机构评估或鉴定，报财政部门批准或报备”，2020—2022年期间报废的远程教学网络设备、笔记本电脑、办公桌椅及彩电等96件固定资产共计123188元，均未按该要求执行。

整改情况：一是2025年3月19日组织全体干部教师认真学习《行政事业性国有资产管理条例》，提高认识，加强固定资产管理。二是2025年3月28日，重新修改《中共南平市建阳区委党校资产管理制度》，新增固定资产办理入库条款，完善固定资产报废制度。

完成情况：已完成

3. 落实中央八项规定精神及其实施细则精神还有差距

（14）违规领取津补贴。

整改情况：一是2025年4月10日组织全体干部学习《建阳区区直机关差旅费管理办法》等相关文件精神，并严格按照管理办法规范费用报销，今后财务人员加强业务学习，严格票据审核，规范财务支出管理，坚决杜绝此类情况再次发生。二是于2025年3月11日对违规多领的2笔出差津补贴共340元及时清退。三是2025年3月17日单位主要领导对相关工作制度落实不到位、工作不规范的人员开展提醒谈话，要求财务人员对各项支出进行合规审核，层层把关，杜绝廉政风险。

完成情况：已完成

（15）超范围发放工会慰问品。

整改情况：2025年2月27日，召集全体工会会员集体学习了关于规范基层工会收支管理的相关文件，并公示了我校工会2025第一季度开支情况接受会员监督，对工作计划做了说明并听取相关建议。

完成情况：已完成

4. 财务管理不到位

（16）固定资产未入账。

整改情况：一是2025年3月6日，将未入账7次购置固定资产验收入库并进行相应的账务处理。二是2025年3月18日主要负责人对财务人员和相关人员进行约谈，强化财务审核工作。

完成情况：已完成

（17）包车费用不透明。

整改情况：一是由行政股和教务股到市场上对有资质的单位、公司摸排汇总，扩大询价范围。规范包车程序，对包车费用一次及一次以上且在3000元以上，均要提交班子会研究，保证包车公开、透明、规范；二是3月12日，单位主要领导对相关人员谈话提醒，加强工作人员的责任意识，经办人员要认真细致做好有关合同、单据的报批（审）前的工作；三是3月19日，召开全体人员会议，明确对于开展异地教学活动，凡涉及公车平台外使用的车辆，签订包车协议要做好询价、运费测算等前期工作，列出包车费用明细。

完成情况：已完成

（18）跨年度列支工会经费。

整改情况：一是2025年2月27日，单位分管领导对建阳区委党校工会第二届委员会委员针对巡察整改问题进行谈话提醒；二是要求工会第二届委员会委员及工会财务人员严格按照《福建省基层工会经费收支管理实施办法》的工作要求，规范工会账户财务支出管理。

完成情况：已完成

5. 工程建设管理不规范

（19）工程增量随意性大。

整改情况：一是2025年3月28日，调整和优化基建、零星修缮和大宗物品采购工作小组成员，进一步明确小组成员岗位职责，并在领导小组的领导下，分工协作，相互补位，共同做好工程项目的监督管理；二是2025年3月以来，对涉及基建、零星修缮和大宗物品采购等项目，按照制度规范召开零星修缮领导小组成员工作会，通过小组会酝酿讨论后，提交校委会集体研究决定。

完成情况：已完成

（20）工程验收审核走过场。

整改情况：一是2025年3月28日，组织全体人员学习《南平市建阳区人民政府关于加强政府性投资工程建设项目招标投标管理的实施意见》等相关政策法规文件，要求严把工程项目审核关。二是加强相关经办人员在工作前期的业务能力提升，强化与相关部门及工程监理单位负责人的工作交流，确保工作事务运作规范。三是调整改进我校基建、大宗物品采购和零星修缮工作领导小组成员的履职能力建设，强化小组成员询价、采购、监督、验收等业务能力水平。

完成情况：已完成

（21）工程资料审核不严格。

整改情况：一是2025年4月10日，在全校通报未履行编制义务的招投标代理企业，并列入不再合作名单；二是2025年3月7日，单位主要领导对相关经办人员进行提醒谈话，增强工作责任心、细致度，要求加强工程资料审核，认真审核把好合同关，确保工程项目过程材料不出漏洞，以高度认真负责的态度做好工程项目管理工作，完善工程台账。

完成情况：已完成

（22）工程项目建设决策不合理。

整改情况：一是及时组织动员在学员楼办公的人员、单位停止在学员楼的办公等活动，并在第一时间从学员楼一楼办公区搬离；二是强化房屋安全等业务方面的工作咨询力度，针对房屋安全性鉴定结果，校领导及相关经办人员及时到住建等有关部门汇报房屋情况，确保房屋安全处置及时妥善；三是2025年3月，组织校班子成员、基建小组成员学习《中共南平市建阳区委党校（区行政学校）“三重一大”事项决策制度》等文件要求，增强业务决策咨询，提升科学决策意识。并要求基建小组成员在今后有关专业性、技能性比较强的工作决策前，组织专家学者或实际工作者进行论证，并纳入管理制度。

完成情况：已完成

（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设情况

1. 党务工作不扎实

（23）换届选举不规范。

整改情况：一是完善制度建设。修订了《建阳区委党校党支部党员大会选举办法》，确保有章可循，责任到人。二是加强党务工作培训。组织党务工作人员学习“党支部换届选举工作程序”等党内选举的相关文件，提高党员干部的业务能力规范党务工作流程，确保他们熟悉选举流程和操作规范。三是加强宣传教育，提高思想认识。通过培训、宣传等方式，提高党员干部对换届选举重要性的认识，增强参与意识和责任意识。普及选举法律法规和选举程序，确保选民了解自己的权利和义务。四是规范选举流程，强化监督机制。制定《建阳区委党校选举流程》，明确每个环节的操作规范，确保选举过程公开、透明。成立建阳区委党校选举监督小组，对选举全过程进行监督，确保选举程序规范、结果公正。

完成情况：已完成。

（24）关怀退休党员不够。 

整改情况：一是与离退休支部书记座谈，确定离退休支部专人负责，确保关怀工作落到实处做到关怀工作有人抓、有人管。二是已组织慰问活动1次，走访了退休党员5人，组织了1次离退休党员进行健康检查。开展1次离退休老同志座谈会，增强老同志的归属感。三是组织退休党员定期体检，为退休党员办理体检卡，发放体检卡18张（包括非党员退休干部）。四是已经建立离退休党员联系交流群，方便他们与党组织和其他党员沟通。

完成情况：已完成

2. 党内政治生活不严肃

（25）组织生活程序不规范。

整改情况：一是根据党章和相关规定，完善组织生活的具体操作细则，制定详细的组织生活流程，明确每个环节的操作规范，确保组织生活程序合法合规，过程公开、透明。二是加强对党务工作者的培训，严格组织生活程序。严格按照规定程序开展组织生活，确保每个环节都符合规范。三是严肃认真完成了2024年度组织生活会的召开，所有党员严格按要求开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。

完成情况：已完成。

（26）开展批评与自我批评不严肃。

整改情况：一是通过组织专题学习，提高思想认识。强化党员干部对批评与自我批评重要性的认识，引导党员干部树立正确的价值观，克服“怕得罪人”“走过场”等思想，勇于直面问题。二是坚持问题导向，杜绝形式主义。要求在2024年度的组织生活会上，认真开展批评与自我批评，做到实事求是、有的放矢。三是组织生活会前深入开展谈心谈话、查摆问题，提高批评质量。四是建立问题清单，强化整改落实。对批评与自我批评中提出的问题，建立整改清单，明确整改措施、责任人和完成时限。

完成情况：已完成。

（27）民主评议不严谨。

整改情况：一是组织专题学习，强化党员干部对民主评议重要性的认识，引导党员干部树立正确的评议观念，认真对待民主评议。二是认真组织2024年度组织生活会，明确民主评议的各个环节，规范做好民主评议党员工作。包括会前组织党员认真开展谈心谈话，会上在评议过程中，严格认真抓好个人自评、党员互评、民主测评等环节，会后做好各种台账，确保程序规范、操作严谨。三是严肃评议过程，提高评议质量。在2024年度组织生活会上要求与会人员做到实事求是、有的放矢。做到见人见事见思想，确保评议内容具体、客观公正。

完成情况：已完成。

（四）聚焦巡察整改和成果运用情况

1. 巡察整改专题民主生活会不严肃

（28）2021年2月巡察整改专题民主生活会缺少会议记录、相互批评意见和谈心谈话记录；个别原班子成员未结合自身工作实际认领整改责任。

整改情况：一是加强思想教育，提高政治站位，强化党员干部对巡察整改专题民主生活会重要性的认识，增强责任感和使命感。二是认真做好2024年度民主生活会会前征求意见、谈心谈话等准备工作，制定《建阳区委党校2024年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会整改方案》，确保会议规范、严肃。三是认真组织召开建阳区委党校2024年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，规范做好会议记录、谈心谈话记录等台账工作，严格按照党内法规和民主生活会的要求，确保会议程序规范、内容严肃，增强会议实效性。

完成情况：已完成。

2. 落实巡察整改不到位

（29）课题调研成果作用发挥不足。

整改情况：一是鼓励课题申报，激发科研工作动能。2025年3月我校选送了《新质生产力视域下“三茶”统筹发展路径探索——以福建省南平市为例》等3个课题参加全市校（院）系统2025年度研究项目申报。二是扎实调查研究，精选调研方向。3月11日，我校组织7位教师赴武夷山燕子窠生态茶园和“三茶统筹馆”开展现场调研活动；3月18日我校丁晓雄副校长带领教师前往马伏村乡村振兴项目建设现场调研项目建设情况。通过调研，我校教师组织集体研讨，并对以上两个现场教学点的教学内容进行调整优化。近期我校还将计划对我市文旅产业发展和环武夷山国家公园保护发展带生态保护、产业发展等进行专题调研，争取尽快转换成党校课堂教学课题。三是促进成果转化，提升科研咨政效用。在今年主体班“2025年乡科级副职干部任职班”课程设置中，经过深入交流探讨，选取“如何谱写现代化‘美好建阳’新篇章”“如何更好地用实际行动落实推进区委全委会提出的‘六大行动’要求，争当高质量发展排头兵”两类调研咨政研究选题，组织学员开展调研报告成果文章撰写，促进课题成果转化。

完成情况：已完成

三、巡察反馈问题线索的处理情况

      对巡察反馈的问题，区委党校高度重视，依规依纪调查核实，对巡察反馈问题的相关责任人员作出处理，共谈话提醒10人。

 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0599-8292388；通信地址：福建省南平市建阳区潭城街道西桥北路4号；电子邮箱fjjydxbgs@163.com。

中共南平市建阳区委党校

2025年7月15日