根据建阳区委巡察工作统一部署，2024年8月21日至9月29日，区委巡察三组对中共南平市建阳区行政服务中心管委会党组开展了巡察，并于2025年2月13日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、加强对巡察整改的组织领导情况

2月18日，南平市建阳区行政服务中心管委会成立巡察整改工作领导小组，党组书记任组长，其他党组成员为副组长，相关股室（下属事业单位）负责人为成员。领导小组下设办公室，全面负责整改工作的组织、协调和督办，构建了“领导主抓、分工负责、专班推进”的整改格局。2月28日召开巡察整改专题民主生活会，结合本次巡察反馈意见，班子成员带头深挖问题，开展“辣味”十足的批评与自我批评，找问题、抓整改、促提升，形成一级带动一级的整改氛围。同时，坚持把巡察反馈问题整改作为中心管委会党组书记第一责任，高标准、严要求、加速推进整改工作。根据巡察整改反馈意见，于2月24日召开巡察问题整改专题会，逐条列出整改情况，形成整改方案，明确了责任领导、责任股室（下属事业单位）、责任人和整改时限，做到了责任到人、扛责上肩，确保了每一个问题有人抓、有人管、有人落实。

二、巡察反馈问题的整改情况

中共南平市建阳区行政服务中心管委会党组针对反馈的35个问题制定整改情况69条，已完成33个问题，基本完成2个问题。

1.学习贯彻不到位。

整改情况：一是严格落实“第一议题”制度。2025年召开的4次党组（扩大会）上，由党组成员带头认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神等内容共4篇，进一步落实党组会“第一议题”制度。二是规范理论学习中心组相关材料。按照2023年、2024年实际情况，补全2023年、2024年度理论学习中心组学习方案，2025年1月制定学习计划表，截至目前按学习计划表安排开展学习5次。接下来将根据上级党委所发学习专题，结合工作实际，认真制定2025年理论学习中心组学习方案。三是扎实开展党的理论学习。2024年8月16日，中心管委会以党的二十届三中全会精神为主题开展巡听旁听会，班子成员逐一作发言。中心管委会党支部分别于8月30日组织学习《中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议公报》、11月29日组织学习《习近平在省级主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班开班式上发表重要讲话》，2025年2月27日第二次党组（扩大会）组织学习《中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议公报》相关精神。

2.业务学习不深入。

整改情况：一是深入学习贯彻上级文件精神。2月27日党组会扩大会上，李峰同志带头学习《加快推进政务服务标准化规范化便利化的指导意见》、《国务院关于进一步优化政务服务提升行政效能，推动“高效办成一件事”指导意见》等优化营商环境改革系列文件精神，并常态化不定期组织有关“放管服”改革和政务服务规范化建设等工作的重要讲话和指示精神的学习，将其内化吸收为推动创新改革的动力。二是坚持问题导向学。2025年3月3日至4日、20日至21日分别到莆田城厢区政务服务中心、厦门市同安数据管理局、厦门市思明区行政审批管理局、杭州滨江区、杭州西湖区、上海市黄浦区行政服务中心、静安区彭浦镇社区事务受理服务中心学习政务服务增值化改革经验做法。切实将我中心进驻单位窗口工作人员锻造成为一支政治强、业务精、作风硬的好队伍。三是开展“一把手走流程”专项活动。根据市委、市政府要求，全区范围内持续深化审批部门“一把手走流程”活动。一季度我区市场监管局、卫健局、人社局等22个行政审批入驻单位领导到政务服务中心窗口进行办件体验。通过主要领导亲身参与，业务理论与实际相结合，进一步推动我中心行政审批服务优化升级。

3.落实意识形态工作责任制及统一战线工作有差距。

整改情况：一是明确职责。2024年12月30日，中心管委会重新调整班子分工，由李峰同志负责中心管委会统战工作、陈雍矜同志负责中心管委会意识形态工作，明确分工职责，中心管委会党组于2025年2月9日，对中心管委会意识形态工作领导小组作出调整并成立统一战线工作领导小组，再次明确两项重点工作分工职责，加大工作推进力度。二是规范内容。加强2024年度班子领导抓基层党建工作述职报告、民主生活会发言稿、班子年度考核、述责述廉等材料的审核，确保了各项材料中意识形态及统一战线工作内容占有一定篇幅，切实强化责任担当。

4.深化“放管服”改革力度不够。

整改情况：认真贯彻落实市委、市政府，区委、区政府做出的重要决策和工作部署，对标一流营商环境，深化“放管服”改革，从严从实抓好各项政策落地落实。一是2023年4月19日起，区市场监管局恢复对所有新设立企业赠送“公章、财务专用章、发票专用章”三枚印章，赠送企业类型为有限责任公司、非公司企业法人、个人独资企业、合伙企业及上述内资企业的分支机构。截至目前该项工作仍正常开展。二是根据《福建省开展“一业一证”改革试点实施方案》的通知（闽审改办〔2022〕1号）文件精神，我区印发了《南平市建阳区人民政府关于印发南平市建阳区开展“一业一证”改革实施方案的通知》（潭政规〔2022〕4号），建阳区实施行业首批选取超市、便利店、书店、药店、咖啡店及茶馆、眼镜店、中医诊所等7个为试点行业。按照“一业一证”改革试点进度要求，2022年12月中心管委会申请了电子印章，明确了试点项目对应的业务办理人员和出证人员。2023年11月-12月中旬,区市场监管局按要求对系统进行初步测试，并将测试情况反馈给省上。省上已将重心转为“高效办成一件事”平台建设，中心通过设立“高效办成一件事”综合受理窗口1个，部门专窗13个，提供全流程帮办代办服务，不断推动“高效办成一件事”改革落地见效，截至目前，通过“高效办成一件事”线上线下平台办理各项业务约2.4万件。

5.基层便民工作落实不足。

整改情况：一是加强基层中心规范化建设。经与省上积极对接，2025年1月17日，崇阳、崇泰、宝山三个街道便民服务中心监控已接入省远程视频监控系统，省、市、区三级已能对三个新设立街道便民服务中心开展监督工作。根据《关于加快推进乡镇（街道）便民服务中心规范化建设工作的通知》（南政服〔2024〕17号）文件精神，2025年4月27日潭城等6个乡镇（街道）便民服务中心已按最新要求规范进驻59个事项并更新宣传单。水吉便民服务中心已于2024年11月搬迁至新址，严格按要求落实窗口前台和审批后台在同一栋楼。2025年3月4日，中心管委会已发函提示将口镇便民服务中心，要求确保综合窗口工作人员做到专人专岗，2025年3月14日将口镇已整改完毕。二是严肃各中心效能纪律问题。3月25日，中心管委会召开基层便民服务中心政务服务提质增效暨业务培训会，再次强调乡镇（街道）便民服务中心工作人员纪律要求，将胸牌佩戴情况纳入日常远程监督事项，对发现未佩戴胸牌的工作人员进行提醒并即时要求整改，建立问题巡查台账。

6.提升基层保障水平不强。

整改情况：一是加快提升基层政务服务能力。2025年3月18日，行政服务中心管委会制定并下发《关于开展建阳区乡镇（街道）便民服务中心“强技能、优服务、提质效”主题活动实施方案》，2025年3月25日召开全区政务服务提质增效暨业务培训工作会议，培训内容涵盖解读《关于开展建阳区乡镇（街道）便民服务中心“强技能、优服务、提质效”活动实施方案》文件、指导“高效办成一件事”、全流程网办、“农村村民建房一件事”、远程云帮办等工作内容。2025年1至4月，中心管委会对各乡镇（街道）便民服务中心进行电话抽查共61人次，组织线下考试1次，因成绩不达标提醒1人次。二是强化基层中心工作人员经费保障。经与区财政部门积极沟通，2024年1月至11月的政务服务专干专项经费已于12月20日全部发放到位，后续将与区财政部门持续对接，确保相关经费及时发放到位。

7.服务效率有待提高。

整改情况：一是根据《南平市行政服务中心管委会2025年“政务服务提质增效年”实施意见》（南政服〔2025〕2号）文件精神，在全市范围内统一政务服务事项的申请材料、网办深度、跑动次数、承诺时限、特殊环节时限等要素标准，确保政务服务审批标准规范统一、提质增效。同时通过增设全程网办区、潮汐窗口等方式提升线下窗口审批服务效率，有效减少群众窗口排队等待时长。二是完善“办不成事”反映机制，对于“办不成事”反映窗口反映的事项，实行清单化管理，确保在时限内及时解决企业和群众办事中遇到的痛点堵点难点问题，并安排人员进行回访，确保问题解决到位。

8.线上渠道有待加强。

整改情况：强化平台系统应用对接。一是通过对标对比全市范围内先进县、市（区）各项数据，协调推进各入驻窗口单位“全程网办”数据提升，截至4月27日，我区“全程网办”事项办理率56.85%，全市排名第二。二是根据企业群众需求及乡镇（街道）实际情况，将“远程云帮办”服务事项从27项拓展至59项，推动了更多政务服务事项在乡镇（街道）实现“就近办”“家门口办”，解决乡镇企业群众办事“长途跑”、“长耗时”问题，并通过区级线下政务大厅及中心线上公众号宣传等方式来促进办件成效，今年1-4月办件量达到1726件。三是根据2023年7月18日市中心印发的《关于进一步做好“远程帮办”及便民服务中心规范化建设的通知》文件精神，按要求完成非城区乡镇“远程云帮办”一体机全覆盖布设。2025年，中心管委会强化“e政务”机日常运行保障，开展定期、不定期远程监测及现场巡查，建立巡检台账，确保“e政务”机正常运行。四是通过系统补推的方式已将未推送的电子证照推送至省数据中心，2025年第一季度未再收到上级关于电子证照未推送的通报。同时，政务中心系统已于2025年3月底完成“无证明城市”电子证照系统模块的改造工作，系统可正常调取电子证照，办理个体工商户设立和注销登记、个人独资企业设立登记事项等事项已可正常调用电子证照。

9.日常巡查机制落实不到位。

整改情况：进一步规范巡查机制，会同市中心管委会不定期开展市、区联合巡查或区中心管委会自行现场巡查，持续加强日常远程视频监督，推进工作日全时长效能监督提醒巡查工作，规范巡查台账，巡查情况由具体巡查工作人员登记并签字。

10.违反效能纪律仍有发生。

整改情况：进一步强化督查工作人员工作要求，明确2名工作人员开展工作日全时长远程视频监督，对高频发生的效能问题进行重点监督，加大视频监督及中心窗口现场巡查提醒力度，特别是加强乡镇（街道）便民服务中心视频监督力度，对可能发生的问题即时提醒并要求整改到位，从源头上减少违反效能纪律问题的发生。

11.有关加大问责问效力度的问题。

整改情况：严格落实效能纪律“八不准”制度，对可能发生的问题即时提醒整改到位，发现窗口工作人员违反效能的问题，予以通报并即时整改，截至2025年4月，已通报问题18个。对违反效能纪律问题性质较为严重的，区中心管委会发整改通知函至各相关单位或乡镇（街道），要求其进行处理并提出整改措施，目前已通报的18个问题全部整改完毕。

12.违规发放津补贴。

整改情况：已足额追缴2020年10月至2022年4月期间，违规发放的10位行政事业人员考勤奖合计31135元，并于2025年4月11日全部上缴区财政。2025年5月9日，区行政服务中心管委会党组召开2025年度第五次党组（扩大）会，党组书记、主任蔡健雄同志对中心管委会目前负责综合股及财务工作的分管领导、股室负责人、经办人进行集体提醒谈话，进一步严肃相关奖金、补贴发放纪律以及财务审批程序的规范性。2025年4月22日，中心管委会主要领导对综合股负责人肖某、财务施某2位同志进行提醒谈话，强调财务审批、津贴发放工作的严肃性，确保不再发生此类情况。

13.工会活动超标准支出。

整改情况：一是落实追缴任务。中心管委会工会进一步规范工会活动的同时，梳理2020年10月以来工会活动10笔支出情况，足额追缴资金，目前已上缴29人合计13350.82元退款。还有13人共1892.51元尚未退回，对于剩余未清退部分，持续跟进，督促相关人员尽快完成退款。二是加强文件学习。2025年3月28日工会委员会组织学习《福建省基层工会经费收支管理实施办法》（闽工〔2018〕158号）及《<福建省基层工会经费收支管理实施办法>有关问题的解答》等文件内容，确保全员掌握执行要求。三是强化预算刚性约束。推行工会活动预算精细化管理，在开展活动前，必须根据活动方案、参与人数等精准编制预算，明确各项开支明细。严格执行“无预算不支出，超预算不审批”原则，对超预算或预算外支出实行“一事一议”。建立预算执行跟踪机制，定期分析预算执行情况，及时发现并纠正偏差，确保经费支出严格控制在标准范围内。杜绝类似问题再次发生。四是2025年4月22日，中心管委会主要领导对工会主席金某、财务施某2位同志进行提醒谈话，强调规范工会活动的必要性，确保不再发生此类情况。

14.未全程监控评标情况。

整改情况：已于2025年4月组织人员查看2025年1月至4月进场交易的15个工程建设项目监控视频，建立情况台账。配合市公共资源交易中心加强开评标现场管理，设置交易现场“监督员”，做的评标不结束、服务不打烊，进一步强化开评标重点区域管理，确保招投标过程公正、透明，规范，全面构建涵盖交易场所内服务与见证过程全过程、全区域、全人群的管理体系。

15.未审核项目行政监督管理部门的备案情况。

整改情况：补充完善工程建设项目标后备案材料。3月下旬，公共资源交易中心积极对接两个项目招标人，4月下旬完成建阳经济开发区精细化产业园危险化学品运输车辆停车场工程项目行政监督管理部门的招标条件备案材料签收单等标后备案材料及建阳区西区生态城潭山隧道（勘察设计）项目行政监督管理部门的招标条件备案材料签收单、图纸、项目进场登记表、项目抽取登记表、中标人投标文件等标后备案材料的补充完善。因建阳区公共资源交易中心工程建设项目招投标业务已上交至市公共资源交易中心，行政监督管理部门的备案材料由市公共资源交易中心审核，建阳区公共资源交易中心安排人员配合市公共资源交易中心审核行政监督管理部门的备案材料。

16.未把关好项目的标后备案材料。

整改情况：2025年3月5日，召开公共资源交易中心学习会议，分管领导陈雍矜带头学习《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国招标投标法实施条例》《福建省招投标条例》等法律法规，进一步提升工作人员业务能力，把好项目标后备案材料审核关，加强备案材料审核。4月下旬完成建阳经济开发区精细化产业园危险化学品运输车辆停车场工程项目行政监督管理部门的招标条件备案材料签收单等标后备案材料及建阳区西区生态城潭山隧道（勘察设计）项目行政监督管理部门的招标条件备案材料签收单、图纸、项目进场登记表、项目抽取登记表、中标人投标文件等标后备案材料的补充完善。因建阳区公共资源交易中心工程建设项目招投标业务已上交至市公共资源交易中心，项目的标后备案材料直接交给市公共资源交易中心把关、存档，建阳区公共资源交易安排人员配合市公共资源交易中心严格按照要求把关项目的标后备案材料。

17.项目款项支付手续不完备。

整改情况：一是规范支付流程与资料标准。明确项目预付款、进度款、结算款等各阶段支付所需的必备材料，如合同协议、验收报告、工程量清单、审计意见等。细化支付审批层级与权限，要求各环节责任人必须对资料的完整性、真实性进行签字确认，确保每一笔款项支付都有充分依据，杜绝因手续不全导致的支付漏洞。二是加强全流程审核与动态监控。建立项目款项支付的多级审核机制，由业务部门、财务部门分别从项目执行情况、资金合规性、手续完整性等角度进行审核。对项目款项支付流程进行实时跟踪，注意关键节点。三是强化人员培训。2025年3月14日，中心管委会第三次党组（扩大）会组织学习《中华人民共和国政府采购法实施条例》、《建阳区国库支付公用经费报销程序及单据审核规定》等相关政策，重申采购纪律，严格审核把关。

18.项目资料不完整。

整改情况：一是2025年3月14日，中心管委会第三次党组扩大会组织学习传达《中华人民共和国政府采购法实施条例》、《建阳区国库支付公用经费报销程序及单据审核规定》等相关法律法规，严肃中心管委会财务报账审核，明确资料收集、整理及归档要求。二是加强和规范中心采购流程，完善中心《采购管理制度》，明确规定所有采购项目、费用支出必须形成书面会议记录或纪要，详细记录决策过程、参与人员、决议事项等内容。实施“双审核”机制：建立业务部门初审、财务部门复核的双重审核制度，业务部门对材料真实性和项目进度匹配性负责，财务部门聚焦票据合规性和预算符合性，从源头规避手续缺失问题。

19.固定资产未入账。

整改情况：一是加强固定资产管理。对历史遗留的未入账资产进行核查，按规定流程补办审批手续后及时补录入资产管理系统，并更新财务账目，确保账实一致。二是完善管理制度，强化流程规范。完善中心《固定资产管理制度》，进一步规范中心固定资产购置、使用、保管及处置，保障固定资产安全、完整、有效运行。三是加强培训监督，2025年3月14日组织学习传达《关于加强行政事业单位固定资产管理的通知》（财资〔2020〕97号）等相关政策，明确资产入账的重要性、操作规范及相关法规要求，提升各部门对资产管理的责任意识。四是2025年4月22日，中心管委会主要领导对综合股负责人肖某、财务施某2位同志进行提醒谈话，强调固定资产工作的严肃性，确保不再发生此类情况。

20.多结算派车费用。

整改情况：一是同区公务用车和后勤保障中心核实多结算派车费用。2022年12月13日派车（闽H015KD）至黄坑，公务用车确认单上用车费用填写为260元，路桥费用为25元，合计费用填写为405元，多结算费用120元。经核对，本次用车公里数为210公里，根据公务用车收费标准，小轿车（5座）150公里以上按1.8元/公里计算，用车费用应为378元，路桥费用为25元，合计费用为403元，多结算费用2元。二是及时与公车平台结算2024年4月1日至12月31日派车费用，经核对共29单8870.6元，扣除上述多结算费用2元，已于2025年4月16日结清派车费用8868.6元。今后加强对公务用车确认单的审核把关，确保此类情况不再发生。

21.事后审批支付费用。

整改情况：一是完善审批流程与制度。重新梳理并细化审批支付费用的流程，强化预算管理一体化系统运用，明确各环节的责任人和审批时限。明确详细的审批标准和规范，要求提交的费用支付申请必须附带完整的资料，确保审批依据充分。二是强化审核监督机制。对审批的支付费用进行严格审核。审核人员不仅要检查费用的合规性、合理性，还要对提交资料的真实性、完整性进行核实。三是2025年4月22日，中心管委会主要领导对综合股负责人肖某、财务施某2位同志进行提醒谈话，强调财务审批的严肃性，确保不再发生此类情况。

22.工会管理不规范。

整改情况：一是建立规范的工会会计账务体系。对2020年以来的工会账务编制工会记账凭证，进行账务处理，已于2024年10月完成工会会计账簿设置。二是完善工会财务管理制度。明确会计账务处理流程、审批权限和票据管理要求，规范工会经费使用。三是加强监督和学习。推行财务公开制度，定期向工会会员公布经费收支情况，接受群众监督。2025年3月28日组织学习《基层工会经费收支管理实施办法》《福建省基层工会经费收支管理实施办法有关问题的解答》等政策文件，重申工会财务管理纪律。四是2025年4月22日，中心管委会主要领导对工会主席金某、财务施某2位同志进行提醒谈话，强调规范工会管理的必要性，确保不再发生此类情况。

23.有关报销材料附件不齐全的问题。

整改情况：一是2025年3月14日，中心管委会第三次党组（扩大会）组织学习《建阳区国库支付公用经费报销程序及单据审核规定》等相关政策，加强财务审核把关。针对报销材料附件不齐全等情况，补充完善相关材料。二是保持严谨细致工作精神，按规定审核各项收支费用的手续和附件资料，确保做到各项费用收支所需佐证材料齐全、符合要求。三是中心管委会主要领导对工会主席金某、财务施某2位同志进行提醒谈话，强调规范工会审批流程的严肃性，确保不再发生此类情况

24.授权委托书未盖公章。

整改情况：一是要求商家出具书面说明，并归档备查。二是强化财务支付前的文件审核机制。增设“盖章”必审环节，在财务支付流程中增加授权委托书的合规性审核节点，确保委托书必须包含商家公章、有效签字及授权期限等关键要素，否则不予付款。双人复核制度：由财务人员和综合股人员（相关股室负责人）共同审核委托书，避免遗漏盖章等疏漏。三是完善制度并开展学习。完善中心管委会《财务管理制度》，2025年3月14日组织学习传达《建阳区国库支付公用经费报销程序及单据审核规定》等相关政策文件，明确授权委托书规范要求、法律风险及操作流程，通过典型案例剖析未盖章导致的法律纠纷，提升风险防范意识。

25.工会审批不规范。

整改情况：一是纠正违规审批，严格落实工会审批制度，2024年11月起已按规定工会支出审批由工会主席签批。二是明确审批权限，强化制度执行。明确规定重大事项、经费支出等必须由工会主席签批，特殊情况需书面授权并备案。三是加强监督与学习，杜绝违规审批。建立“双人审核”机制，工会经费支出等重要审批需由工会主席和经审委员（或指定监督人）共同签字确认。2025年3月28日组织学习《福建省基层工会经费收支管理实施办法》（闽工〔2018〕158号）及《<福建省基层工会经费收支管理实施办法>有关问题的解答》等文件内容，重点强调审批流程和纪律要求，确保规 范执行。四是2025年4月22日，中心管委会主要领导对工会主席金某、财务施某2位同志进行提醒谈话，强调规范工会规范审批工作的必要性和严肃性，确保不再发生此类情况

26.存在重业务轻党建的现象。

整改情况：一是深化“党建引领”的政务服务党建品牌建设。近年来，中心管委会突出“党建引领.潭事好办”，立足“五办”模式、深化“四个聚焦”，积极构建完善“党建+政务服务”品牌架构，2024年以来，深度打造“潭事好办”政务服务党建品牌，中心各项工作取得显著成效。二是加强中心窗口党员参与感建设。2025年以来，根据实际工作情况调整活动时间，中心管委会党支部已组织窗口党员参加支部、共建社区主题党日活动共2次合计4人，确保全体党员的参与度。

27.发展党员工作存在欠缺。

整改情况：2025年4月，中心管委会党支部已对各股室符合入党条件的工作人员做好入党意愿摸排情况，共有3名工作人员有入党意愿，目前已收到入党申请书2份，2025年4月22日，中心管委会党支部召开会议讨论发展党员工作等问题并同党工委积极对接党员名额相关事宜，后续将根据中心实际情况吸收入党积极分子，今后将加强发展党员工作的开展力度，将有入党意愿的工作人员日常工作情况纳入考察中。

28.支部换届工作不够规范。

整改情况：2025年，中心管委会党支部在换届选举中，吸取上届换届选举程序不规范的教训，严格落实换届选举环节，于1月2日召开支委会讨论酝酿候选人预备人员名单，1月17日，中心管委会党支部召开换届选举党员大会，按规范程序进行换届选举，同时做好规范记录。

29.支委会要求落实不到位。

整改情况：2025年，中心管委会严格落实支委会相关制度，定期召开支委会和党员大会，做到各类会议专本记录。2025年1月至4月，中心管委会党组召开理论学习中心组学习共6次，中心管委会党支部召开党员学习大会4次，支委会6次，书记上党课1次。中心管委会党支部将按上级党委要求，制定详细学习计划，深入学习党的理论知识和支委会要求的重要意义提高全体党员干部思想觉悟。中心管委会党组将建立健全监督检查制度，定期对支委会学习及开展情况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。

30.未按规定上党课。

整改情况：根据相关规定，中心管委会党支部上党课每季度1次，一年不少于4次，中心管委会党支部严格落实上党课制度，2025年2月21日，中心管委会党支部按照相关要求，已于第一季度上完一次党课，之后将严格遵循“三会一课”相关规定，每季度至少上一次党课。

31.会议记录不规范。

整改情况：严把会议记录审核关。2024年9月以来，中心管委会党支部书记、组织委员加强对会议记录的审核把关，安排专人规范做好会议记录。中心管委会党建工作分管领导、负责人将不定期对会议记录进行检查，加强对记录人员的培训，明确记录的重点内容，同时要求记录人员在会议结束后规定时间内完成会议记录的整理和提交。

32.民主生活会“辣味”不足，部分环节流于形式。

整改情况：2025年巡察整改专题民主生活会上，中心管委会深刻吸取前期教训，切实做到知责于心、担责于身、履责于行，层层传导压力，强化民主生活会制度执行，班子成员之间谈心谈话、批评与自我批评的内容上坚持从增进班子团结、真心帮助同志出发、直点要害、“拳拳到肉”、充满“辣味”，本次民主生活会班子之间互相提出批评共计9条。

33.股级干部队伍建设薄弱。

整改情况：2025年3月14日，中心管委会党组召开党组（扩大会），研究讨论中心管委会综合股股长一职任免人选问题，并于2025年3月17日，向区委组织部报告人选结果，等待区委组织部批复后，再进行下一步考察工作。2025年4月22日召开第四次党组（扩大会），研究推荐下属两个事业中心股级干部人选。

34.抓整改落实态度不够端正。

整改情况：举一反三严把材料关，中心管委会巡察整改工作领导小组对本次整改材料进行多次讨论并加以审核，确保不出现错漏字、表述错误等问题。同时，加强日常文件审核。

35.巡察反馈问题整改不够彻底。

整改情况：经中心管委会积极协商沟通，现已足额追缴回李芸、刘雯、戴丽华3人重复领取的2016年度综治平安奖金共计10436元，已于2025年4月退回区国库支付中心。

四、需要进一步整改的事项及措施

1.有关工会活动超标准支出的问题。

整改措施：由于管委会工会劳务派遣人员流动性大，人员离岗后联系方式变更，导致部分款项追缴进度滞后。中心管委会工会将继续联系退款对象，追缴相关费用。

2.有关股级干部队伍建设薄弱的问题。

整改措施：按照《中共南平市建阳区委组织部关于印发<南平市建阳区股级干部管理办法>的通知》（潭委组〔2024〕20号）、《关于规范事业单位股级干部任免工作的通知》（潭人社〔2020〕108号）文件精神，股级干部任免有相应规范的考察任免程序，中心管委会行政股级干部任免报告已上报区委组织部，目前在等待其批复。中心于2025年4月22日启动事业中心股级干部任免考察程序，经民主推荐，将肖潇、何飞两位同志情况上报派驻政府办纪检组，派驻纪检组反馈未发现两位同志违规违纪现象。5月7日，中心管委会派遣施丽丹、金星两位同志到人社局档案股调取肖潇及何飞的个人档案，主查“三龄两历”，未发现问题，拟于近期召开党组会审议讨论两位同志的任免工作。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0599-5830711；通信地址：南平市建阳区翠屏路2号建阳区政务服务中心；电子邮箱jysxzfwzx@163.com。

                                                                                                                                      中共南平市建阳区行政服务中心管委会党组

　　　　2025年7月11日